Oferta servicii de medicina muncii
Motive sa alegeti Centrul Medical Ambra pentru servicii de medicina muncii:
- costuri mici, convenabile;
- va putem face o oferta personalizata;
- putem programa examinarile pentru angajatii firmei dumneavoastra sau ne putem deplasa noi la sediul unitatii dumneavoastra;
- oferim preturi preferentiale pentru angajatii dumneavoastra;
- efectuam examene medicale de medicina muncii atat in baza unui contract incheiat cu societatea dumneavoastra, cat si individual.
Ne asumam responsabilitatea pentru serviciile medicale prestate, cat si pentru decizia finala a avizului medical (fisa de aptitudine).
Oferta de servicii medicale de medicina muncii
Conform legislatiei in vigoare, supravegherea sanatatii angajatilor se asigura prin:
- Examenul medical la angajarea in munca. Se face la solicitarea angajatorului pentru:
- persoanele care urmeaza sa faca angajarea cu contract individual de munca pe perioada nedeterminata sau determinata.
- personae care isi schimba locul de munca.
- Controlul medical de medicina muncii este obligatoriu tuturor angajatilor anual sau in functie de recomandarile medicului specialist de medicina muncii.
- Examen medical la reluarea activitatii dupa o intrerupere a activitatii de minim 90 de zile pentru motive medicale sau de 6 luni pentru orice alte motive se face in termen de 7 zile de la reluarea activitatii.
- Supravegherea speciala se face in vederea stabilirii aptitudinii in munca pentru anumite categorii de angajati in perioada de adaptare:
- persoane cu varste intre 15 si 18 ani impliniti.
- persoanele cu varsta de peste 60 de ani impliniti, femei gravide, persoane cu handicap, persoane dependente de droguri, de alcool, persoane cu vederea monoculara, persoane in evidenta cu boli cornice.
- Eliberarea fisei de aptitudine.
- Gestionarea dosarelor medicale individuale.
- Participarea la evaluarea riscurilor privind imbolnavirile profesionale.
- Consiliere la cerere pe probleme de munca.
- Consilierea angajatilor si angajatorilor la promovarea starii de sanatate si stabilirea strategiei de sanatate si securitate in munca specifice activitatii desfasurate.
- Obligatia angajatorului este de a a completa pentru fiecare angajat:
- fisa de solicitare pentru angajare pentru control medical periodic, pentru control medical de reluare a activitatii.
- fisa de expunere la riscuri profesionale pentru angajare. pentru control medical periodic, control medical la reluarea activitatii.
Nota: Angajatii care in urma controlului medical si a incheierii fisa de aptitudine sunt cu aptitudine conditionata sau inapt temporar vor fi atent monitorizati pentru stabilizarea afectiunii depistate de catre medicina muncii ,medicul de familie, medicul specialist si nu in ultimul rand de catre angajator.